In 4 Schritten zu mehr Inklusion:
So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber

Liebe Kolleginnen und Kollegen aus der Schwerbehindertenvertretung,

haben Sie manchmal den Eindruck, dass Ihr Arbeitgeber genervt reagiert, wenn Sie das Thema „Inklusion“ ansprechen? Doch das muss nicht bedeuten, dass ihm das Thema egal ist.

Viel wahrscheinlicher ist, dass ihm die Beschäftigung mit dem komplexen Thema gedanklichen Mehrauf­wand abverlangt, was er gerade nicht gebrauchen kann. „Nicht jetzt“, denkt er vielleicht, oder „Auch das noch …“

Lassen Sie sich davon nicht beirren und überlegen Sie lieber, wie Sie Ihrem Arbeitgeber die Vorteile von noch besserer Inklusion am Arbeitsplatz überzeugend nahebringen und ihm klarmachen, wie der Betrieb davon profitieren wird.

Der kostenlose Spezial-Report: „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ sprüht vor Argu­menten und Ideen, mit denen Sie Ihren Arbeitgeber auf Ihre Seite ziehen können.

Räumen Sie zuallererst mit diesem weit verbreiteten Vorurteil vieler Arbeitgeber auf

Nach wie vor glauben viele Arbeitgeber, MitarbeiterInnen mit einer Behinderung wären weniger leistungsfähig. Mit anderen Worten: Inklusion muss man sich leisten können …

Doch das stimmt so nicht. Fast immer lassen sich die Einschränkungen, die Beschäftigte mit Behinderung in einem speziellen Bereich haben, durch geeignete Maßnahmen ausgleichen − und zwar finanziert mit Fördermitteln.

Und die fließen reichlich, denn unserer Bundesregierung liegt das Thema Inklusion am Arbeitsplatz sehr am Herzen. Das zeigt die arbeitsmarktpolitische Gesetzgebung der letzten Jahre.

• welche Vorteile die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen für ihn hat und
• welche staatlichen Förderungen dem Arbeitgeber oder dem Beschäftigten zustehen.

Doch um Ihren Arbeitgeber von den erforderlichen Maßnahmen überzeugen zu können, müssen Sie selbst die Gesetzgebung kennen und das Thema bestens beherrschen.

Das gelingt Ihnen mit dem kostenlosen Spezial-Report: „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ schnell und sicher. Dieser Spezial-Report ist prall gefüllt mit Ideen, Tipps und Strategien, die Sie dabei unterstützen, MitarbeiterInnen mit Behinderungen noch besser oder sogar als Neueinstellung in Ihrem Betrieb zu integrieren.

Den 8-seitigen Spezial-Report lesen Sie in nur 20 Minuten. Anschließend nutzen Sie ihn als Nachschlagewerk und Argumentationshilfe in Gesprächen mit Ihrem Arbeitgeber.

Um diese Themen geht es:

• Diese Zusammenhänge sollten Sie kennen: die UN-Behindertenrechtskonvention ist die Basis für Inklusion und zugleich Grundlage für Ihre SBV-Arbeit.
• Die aktuellen Zahlen zur Inklusion am Arbeitsplatz: So ist die Lage in Deutschland.

• Bundesteilhabegesetz, Teilhabechancengesetz und Qualifizierungschancengesetz: Wie sich die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen der letzten Jahre auf Ihre Arbeit als SBV auswirken.
• Mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber in 4 Schritten, mehr arbeitslose Schwerbehinderte einzustellen.
• Ihr Arbeitgeber möchte Menschen mit Schwerbehinderung einstellen und findet keine geeigneten Bewerber? 6 Möglichkeiten, wie Sie ihn bei der Suche unterstützen.

• So profitieren Sie als SBV vom Betriebsrat: Warum Sie so eng wie möglich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten sollten.
• Checkliste: So gut ist Ihr Arbeitgeber schon in Sachen Inklusion aufgestellt. Identifizieren Sie Verbesserungspotenzial, geben Sie konstruktive Hinweise und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Arbeitgeber Lösungsansätze.

Mit dem Spezial-Report: „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ sind Sie als Schwerbe­hin­dertenvertretung bestens aufgestellt, um Ihren Arbeitgeber und Ihre KollegInnen fundiert zu Inklusions­maß­nahmen zu beraten und zu unterstützen. Sie erhalten ihn kostenlos, wenn Sie heute den Informations­dienst „Die SchwerBehindertenVertretung“ zum kostenlosen Probelesen anfordern.

Ja, ich möchte den Spezial-Report „Die besten Ideen für
mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ sofort downloaden

Natürlich geht es bei „Die SchwerBehindertenVertretung“ nicht allein um eine bessere Inklusion am Arbeitsplatz. Dieser monatlich erscheinende Informationsdienst bietet Ihnen viel mehr.

1. Die monatlich erscheinende Ausgabe hält Sie immer auf dem aktuellen Stand

Monat für Monat erhalten Sie aktuelle und vor allem rechtssichere Informationen zu Gesetzesänderungen und aktuellen politischen Entwicklungen, dazu Beispiele aus der Praxis und einen echten ExpertInnen-Rat. Das erwartet Sie in jeder Ausgabe:

• Relevanz: Freuen Sie sich auf spannende Beiträge und anschauliche Beispiele zu brandaktuellen Themen aus Politik und Gesellschaft. So sind Sie jederzeit gut vorbereitet und wissen, womit Sie rechnen müssen, um rechtzeitig die richtigen Weichen zu stellen.
• Themenvielfalt: Ihr Erfolg als Schwerbehindertenvertretung hängt nicht allein von Ihrem Fachwissen ab. Deshalb erhalten Sie nicht nur aktuelle Informationen zu Fachthemen, sondern auch Tipps zu Kommunikation, Organisation, Zeitmanagement und anderen „Softskills“.

• Echtes Expertenwissen: Das erfahrene ExpertInnen-Team von „Die SchwerBehindertenVertretung“ kennt Ihre speziellen Herausforderungen als Schwerbehindertenvertretung oder Vertrauensperson aus eigener Erfahrung. Sie als LeserIn profitieren von einem immensen Wissensschatz, der Ihnen genau die Informationen liefert, die für Sie und Ihr verantwortungsvolles Amt wichtig sind.
• Rechtssicherheit: Wir informieren Sie über die neuesten Gesetzesänderungen− stets bezogen auf die konkrete Bedeutung für Sie als Schwerbehindertenvertretung und so geschrieben, dass auch Nicht-Juristen den Durchblick behalten. Alle Inhalte werden von Schwerbehindertenrechtsexperten erstellt und zusätzlich von Gutachtern geprüft.
• Praxisnähe: Wir liefern Ihnen immer direkt anwendbare Tipps und Tricks. Haben Sie eine Frage? Dann wenden Sie sich direkt an unsere ExpertInnen. Gerne nehmen wir Ihre Frage auch in die Ausgabe auf, damit auch andere LeserInnen von der Antwort profitieren. Selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis.
• Zeitersparnis: Jede Ausgabe lesen Sie in nur 20 Minuten, denn die Inhalte sind leicht verständlich, einfach und klar formuliert und durch Beispiele, Übersichten, Musterschreiben und Schritt-für-Schritt-Anleitungen besonders anschaulich.

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probelesen und mir den Spezial-Report sichern!

2. Sonderausgaben mit umfassenden Informationen zu besonderen Wissensgebieten

Neben den monatlichen Ausgaben erhalten Sie 9-mal im Jahr sogenannte Sonderausgaben. Diese Ausgaben behandeln jeweils nur ein für Ihre Tätigkeit wichtiges Thema von A bis Z.

Beispiele für bereits erschienene Sonderausgaben:

• Bundesteilhabegesetz: So wenden Sie die für Sie relevanten Änderungen dieses komplexen Gesetzes an
• Veränderungsprozesse in der Krise optimal begleiten: Diese Möglichkeiten haben Sie, für alle das Beste herauszuholen
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Ihre Rechte und Pflichten als Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Auch wenn es den „gelben Schein“ künftig nur noch elektronisch geben wird, bleiben die Probleme und rechtlichen Anforderungen gleich. Worauf Sie als SBV achten sollten
• UN-Behindertenrechtskonvention: So setzen Sie sie richtig um
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat: So kooperieren Sie mit Ihren KollegInnen vom Betriebsrat/Personalrat

3. Die Expertensprechstunde: Hier erhalten Sie individuelle Antworten auf Ihre persönlichen Fragen

Sie haben eine spezielle Herausforderung zu meistern und wissen nicht weiter? Sie werden nicht ausreichend beteiligt und möchten dies ändern? Oder Sie haben eine individuelle Fragestellung und benötigen einen konkreten Rat?

Senden Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail. Unser ExpertInnen-Team beantwortet Ihre individuellen Fragen binnen weniger Tage.

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4. Netzwerktreffen zum direkten Austausch mit ExpertInnen und KollegInnen

Einmal im Jahr laden wir Sie zu unserem Netzwerk­tref­fen für Schwerbehindertenvertretungen ein. So haben Sie eine weitere Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung sowie zum direkten Austausch mit unseren ExpertInnen und mit anderen Schwerbehin­dertenvertreterInnen und Vertrauenspersonen.

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Nr. 5: Ihr exklusiver Onlinebereich: praxisorientierte und rechtssichere Arbeitshilfen für noch mehr Zeitersparnis

Sie können sich in Ihrem persönlichen Onlinebereich unter www.adiuva.de registrieren und erhalten alle Muster-Briefe, Checklisten und Übersichten zum Sofort-Download. Außerdem können Sie sich im Onlinebereich die aktuellen Ausgaben und auch zurückliegende Ausgaben durchlesen.

Den Onlinebereich können Sie bereits nutzen, während Sie Ihre kostenlose Probeausgabe lesen.

6. Ihre persönliche Urkunde, die Ihren aktuellen Wissensstand bescheinigt

Weiterbildung ist in Ihrem Amt als Schwerbehindertenvertretung unerlässlich, um die Rechte Ihrer schwerbehinderten KollegInnen bestmöglich durchsetzen zu können. Daher erhalten Sie am Ende jedes Jahres eine für Sie persönlich erstellte Urkunde, welche Ihnen Ihren aktuellen Wissenstand bescheinigt.

Somit können Sie Ihren KollegInnen und Ihrem Arbeitgeber schwarz auf weiß belegen, dass Sie stets dafür sorgen, auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der politischen Entwicklung zu sein. So erhalten Sie endlich die Anerkennung, die Sie in Ihrem Amt verdienen!

Nutzen Sie jetzt unsere jahrelange Expertise im Schwerbehinderten­recht und in der Beratung von Schwerbehindertenvertretungen in ganz Deutschland und zeigen Sie der ganzen Belegschaft, was Sie in Ihrem Amt erreichen können!

Ich lade Sie ein, den Informationsdienst „Die SchwerBehindertenVertretung“ volle 14 Tage lang kostenlos auszuprobieren. Überzeugen Sie sich selbst davon, wie dieses einzigartige Rundum-informiert-Paket Sie in Ihrem wichtigen Ehrenamt unterstützt. Bestellen Sie jetzt gleich Ihre kostenlose Probeausgabe − dann steckt sie schon in wenigen Tagen in Ihrem Briefkasten.

Als Dankeschön für Ihren Testanforderung erhalten Sie den Spezial-Report „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“:

Setzen Sie sich jetzt für noch mehr Inklusion am Arbeitsplatz ein. Dieser Spezial-Report enthält Tipps, Strategien und Lösungsansätze, die Sie sofort umsetzen können.

Lesen Sie unter anderem

• So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber in 4 Schritten, mehr arbeitslose Schwerbehinderte einzustellen.
• Wie Sie die häufigsten Vorurteile von Arbeitgebern gegenüber schwerbehinderten MitarbeiterInnen entkräften.
• So wichtig ist die enge Kooperation mit dem Betriebsrat. Gemeinsam erreichen Sie mehr!
• Analysieren Sie anhand der Checkliste „Flexibilität Ihres Unternehmens“, wo in Ihrem Betrieb der größte Handlungsbedarf besteht.

Das sind die Konditionen für „Die SchwerBehindertenVertretung“

„Die SchwerBehindertenVertretung“ erscheint mit insgesamt 22 Ausgaben pro Jahr zu einem Preis von je 22,95 € zzgl. MwSt. und Versandkostenanteil. Zusätzlich haben Sie Zugriff auf das digitale Ausgabenarchiv zu jeweils 29,95 € (zzgl. MwSt.) pro Halbjahr.

Alle weiteren genannten Services wie die Expertensprechstunde, das Netzwerktreffen und die Urkunde sind in diesem Preis enthalten!

Lassen Sie sich noch heute die aktuellste Ausgabe von „Die SchwerBehindertenVertretung“ per Post senden und lesen Sie uns 14 Tage kostenfrei probe. Mit Ihrer Anforderung sichern Sie sich gleichzeitig den Spezial-Report „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ zum Herunterladen als PDF.

Wenn wir Sie nicht überzeugen können

Entspricht „Die SchwerBehindertenVertretung“ wider Erwarten nicht Ihren Vorstellungen, genügt eine kurze Rückmeldung innerhalb der 14 Tage per E-Mail, Telefon, Fax oder Brief und alles hat sich für Sie erle­digt. Die Kontaktdaten erhalten Sie selbstverständlich mit dem Bestä­tigungsschreiben und mit Ihrer kostenfreien Ausgabe. Die kostenfreie Ausgabe und der Spezial-Report „Die besten Ideen für mehr Inklu­sion am Arbeitsplatz“ verbleiben in Ihren Händen. Bitte senden Sie nichts an uns zurück.

Nutzen Sie „Die SchwerBehindertenVertretung“ als Ihre zentrale Informationsquelle, um die Interessen Ihrer KollegInnen bestmöglich zu vertreten und dabei Zeit zu sparen. Durch diese Hilfe erledigen Sie Ihre Aufgaben kompetent und rechtssicher und fühlen sich souverän und sicher in Ihrem Amt.

Überzeugen Sie sich in Ihrem kostenlosen 14-Tage-Probezeitraum, wie der Informationsdienst „Die SchwerBehindertenVertretung“ Sie bei Ihrem wichtigen Ehrenamt unterstützt. Das alles erhalten Sie mit der Bestellung Ihrer Probeausgabe: