So gestalten Sie 2025 Ihre maßgeschneiderte Inklusionsvereinbarung

Liebe Schwerbehindertenvertretung, liebe Vertrauensperson,

die Inklusionsvereinbarung ist für Sie Gold wert, denn sie schlägt eine neue Seite der Aner­ken­nung von Arbeitneh­merinnen und Arbeitnehmern mit Behinderung auf.

Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass sich viele Schwerbehin­der­ten­vertretungen noch nicht an die Gestaltung einer eigenen Inklusionsvereinbarung herantrauen, denn …

• Zu unklar ist die rechtliche Stellung der SBV in diesem Prozess,
• die Unterstützung des Arbeitgebers ist nicht immer sicher und
• der hohe Aufwand schreckt zusätzlich ab.

Und dann ist immer mal wieder von Inklusionvereinbarungen zu hören, die in der Theorie stecken bleiben, weil sie leider nicht praxistauglich sind.

Doch das sollte Sie nicht daran hindern, den Abschluss einer Inklusionsvereinbarung in Ihrem Betrieb oder Ihrer Dienststelle anzuschieben – denn Sie schaffen damit klare Rahmenbedingun­gen für die berufliche Integration Ihrer schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen.

Der monatlich erscheinende Informationsdienst unterstützt Sie mit konkreten Tipps aus der Praxis, fundiertem Fachwissen und zeitsparenden Arbeitshilfen.

Alle Inhalte sind garantiert ohne Fachchinesisch oder Blabla.

So auch der Spezial-Report „Inklusionsvereinbarungen“ inkl. einer 5-Seitigen Muster-Vereinba­rung, den ich Ihnen heute ans Herz lege.

Mit dem kostenlosen Spezial-Report für die SBV „Inklusionsvereinbarungen“ bewältigen Sie diese vermeintliche Mammutaufgabe spielend leicht. In nur 20 Minuten wissen Sie, worauf es bei der Gestaltung einer Inklusionsvereinbarung ankommt und haben einen Überblick über die zu lösenden Aufgaben. Und dann gehen Sie die Sache an – Schritt für Schritt – bis zum Erfolg.

Ja, ich möchte „Die SchwerBehindertenVertretung“ 14 Tage kostenfrei lesen und den Spezial-Report „Inklusionsvereinbarungen“ als PDF-Datei herunterladen

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Wie Sie sicherstellen, dass die Inklusionsvereinbarung in der Praxis funktioniert

Die beste Inklusionsvereinbarung ist nichts wert, wenn sie später nicht auch praktisch umgesetzt wird. So stellen Sie die Weichen für den Erfolg Ihrer Inklusionsvereinbarung:

• Von diesen 8 Bedingungen hängt es ab, ob die Inklusionsvereinbarung tatsächlich Chancen auf eine Umsetzung in der Praxis hat. Mindestens 4 davon sollten Sie sicherstellen können.
• So holen Sie den Betriebsrat mit ins Boot. Diese 7 Punkte zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören in die Inklusionsvereinbarung – dann können Sie auch mit seiner Unterstützung rechnen.

Sie sehen, der Spezial-Report für die SBV „Inklusionsvereinbarungen“ ist bei der Gestaltung Ihrer maßgeschneiderten Inklusionsvereinbarung eine wertvolle Unterstützung. Sie erhalten ihn kostenlos, wenn Sie heute den Informationsdienst zum kostenlosen Probelesen anfordern.

„Die SchwerBehinderten­Vertretung“ – viel mehr als ein Informations­dienst

Natürlich geht es bei „Die SchwerBehindertenVertretung“ nicht allein um Inklusionsvereinbarun­gen. Dieser monatlich erscheinende Informationsdienst bietet Ihnen viel mehr.

1. Die monatlich erscheinende Ausgabe hält Sie immer auf dem aktuellen Stand

Jeden Monat erhalten Sie eine 12-seitige Ausgabe. Aktuell, rechtssicher, kompakt und relevant aufbereitet für minimalen Leseaufwand und maximales Wissen. Das erwartet Sie in jeder Ausgabe:

• Relevanz: Freuen Sie sich auf spannende Beiträge und anschauliche Beispiele zu Ihrem konkreten Arbeitsbereich als SBV.
• Echtes Expertenwissen: Das erfahrene Redaktions-Team von „Die SchwerBehindertenVertretung“ kennt Ihre speziellen Herausforderungen als Schwerbehindertenvertretung oder Vertrauensperson aus eigener Erfahrung und jahrelanger Praxis. Sie profitieren von einem immensen Wissensschatz, der Ihnen genau die Informationen liefert, die für Sie und Ihr verantwortungsvolles Amt wichtig sind.
• Rechtssicherheit: Wir informieren Sie über die neuesten Gesetzesänderungen− stets bezogen auf die konkrete Bedeutung für Sie als Schwerbehindertenvertretung und so geschrieben, dass auch Nicht-Juristen den Durchblick behalten.
• Praxisnähe: Wir liefern Ihnen immer direkt anwendbare Tipps und Beispiele aus der Praxis.
• Zeitersparnis: Jede Ausgabe lesen Sie in nur 20 Minuten, denn die Inhalte sind leicht verständlich, einfach und klar formuliert und durch Beispiele, Übersichten, Musterschreiben und Schritt-für-Schritt-Anleitungen besonders anschaulich.

2. Sonderausgaben mit umfassenden Informationen zu besonderen Wissensgebieten

Neben den monatlichen Ausgaben erhalten Sie 9-mal im Jahr sogenannte Sonderausgaben. Diese Ausgaben behandeln jeweils nur ein für Ihre Tätigkeit wichtiges Thema von A bis Z.

Beispiele für bereits erschienene Sonderausgaben:

• Bundesteilhabegesetz: So wenden Sie die für Sie relevanten Änderungen dieses komplexen Gesetzes an.
• Allgemeines Gleichhandlungsgesetz: Ihre Rechte und Pflichten als Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Auch wenn es den „gelben Schein“ künftig nur noch elektronisch geben wird, bleiben die Probleme und rechtlichen Anforderungen gleich. Worauf Sie als SBV achten sollten.
• BEM - Wiedereingliederung nach langer Krankheit: So gelingt der Neustart für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe: So unterstützen Sie Ihren Arbeitgeber, Geld zu sparen und unterstützen ihn bei der Einstellung Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter Menschen.

3. Die Expertensprechstunde per Mail: individuelle Antworten auf Ihre persönlichen Fragen

Sie haben eine individuelle Fragestellung und benötigen einen konkreten Rat? Senden Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail.

Unser Redaktions-Team beantwortet Ihre individuellen Fragen binnen weniger Tage.

4. Netzwerktreffen zum direkten Austausch mit Expertinnen und Experten, sowie anderen Schwerbehinderten­vertretungen

Einmal im Jahr laden wir Sie zu unserem Netzwerktreffen für Schwerbehindertenvertretungen ein. Neben einem Impulsvortrag haben Sie hier die Möglichkeit zum persönlichen Austausch mit unserem Redaktions-Team und anderen Schwerbehindertenvertretungen.

5. Ihr exklusiver Onlinebereich: praxisorientierte und rechts­sichere Arbeitshilfen für noch mehr Zeitersparnis

In Ihrem exklusiven Onlinebereich unter www.adiuva.de finden Sie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben im Word- oder PDF-Format zum direkten Download. Sie können alle Dokumente an Ihre Bedürfnisse anpassen oder direkt verwenden. Zusätzlich haben Sie Zugriff auf aktuelle und zurückliegende Ausgaben. Den Online­bereich können Sie bereits nutzen, während Sie Ihre kostenlose Probeausgabe lesen.

6. Ihre persönliche Urkunde

Weiterbildung ist in Ihrem Amt als Schwerbehinderten­vertretung unerlässlich, um die Rechte Ihrer schwerbe­hin­derten Kolleginnen und Kollegen bestmöglich durch­setzen zu können. Daher erhalten Sie am Ende jedes Jahres eine für Sie persönlich erstellte Urkunde, welche Ihnen Ihren aktuellen Wissenstand bescheinigt. Somit können Sie schwarz auf weiß belegen, dass Sie stets dafür sorgen, auf dem aktuellen Stand der Recht­spre­chung und der politischen Entwicklung zu sein. Nutzen Sie jetzt unsere jahrelange Expertise im Schwerbehin­derten­recht und in der Beratung von Schwerbehinderten­vertretungen in ganz Deutschland und zeigen Sie der ganzen Belegschaft, was Sie in Ihrem Amt erreichen können!

Ich lade Sie ein, den Informationsdienst „Die SchwerBehindertenVertretung“ volle 14 Tage lang kostenlos auszuprobieren. Überzeugen Sie sich selbst davon, wie dieses einzigartige Rundum-informiert-Paket Sie in Ihrem wichtigen Ehrenamt unterstützt. Bestellen Sie jetzt gleich Ihre kostenlose Probeausgabe − dann steckt sie schon in wenigen Tagen in Ihrem Briefkasten.

Das sind die Konditionen für „Die SchwerBehindertenVertretung“

„Die SchwerBehindertenVertretung“ erscheint mit insgesamt 22 Ausgaben pro Jahr zu einem Preis von je 22,95 € zzgl. MwSt. und Versand­kostenan­teil. Zusätzlich haben Sie Zugriff auf das digitale Ausgabenarchiv zu jeweils 29,95 € (zzgl. MwSt.) pro Halbjahr. Die Expertensprechstunde, das Netzwerktreffen und die persönliche Urkunde sind in diesem Preis enthalten!

Bestellen Sie noch heute die aktuellste Ausgabe von „Die SchwerBehindertenVertretung“ und lesen Sie uns 14 Tage kostenfrei probe. Mit Ihrer Anforderung sichern Sie sich gleich­zeitig den Spezial-Report zum Herunterladen als PDF.

Wenn wir Sie nicht überzeugen können
Entspricht „Die SchwerBehindertenVertretung“ wider Erwarten nicht Ihren Vorstellungen, genügt eine kurze Rückmeldung inner­halb der 14 Tage per E-Mail, Telefon oder Brief und alles hat sich für Sie erledigt. Die Kontaktdaten erhalten Sie selbstverständlich mit dem Bestätigungsschreiben und mit Ihrer kostenfreien Aus­gabe. Die kostenfreie Ausgabe und der Spezial-Report verbleiben in Ihren Händen. Bitte senden Sie nichts an uns zurück.

Nutzen Sie „Die SchwerBehindertenVertretung“ als Ihre zentrale Informationsquelle, um die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen bestmöglich zu vertreten und dabei Zeit zu sparen. Durch diese Hilfe erledigen Sie Ihre Aufgaben kompetent und rechtssicher und fühlen sich souverän und sicher in Ihrem Amt. Überzeugen Sie sich in Ihrem kostenlosen 14-Tage-Probezeitraum, wie der Informationsdienst „Die SchwerBehindertenVertretung“ Sie bei Ihrem wichtigen Ehrenamt unterstützt. Das alles erhalten Sie mit der Bestellung Ihrer Probeausgabe: